חוק הודעה לעבוד מחייב את המעביד למסור לעובד הודעה בכתב בדבר תנאי עבודתו.
הודעה לעובד תכלול, בין היתר, את הפרטים הבאים:
במידה וחל שינוי בתנאי העבודה של העובד כפי שפורטו בהודעה ימסור המעביד לעובד הודעה תוך 30 ימים מהיום שנודע לו השינוי למעט שינויים הנובעים משינוי בדין ו/או עדכון מכוח הדין ו/או מכוח הסכם תשלומים שהוא חייב בהם ו/או שינוי המופיע בתלוש השכר של העובד.
ששי זכאי,
רואה חשבון ומשפטן (.LL.B)
מוסמך במנהל עסקים (.M.B.A)
אין להזקק לתוכן חוזר זה מבלי לקבל עצה מקצועית מתאימה שכן אין מטרת החוזר אלא להסב את תשומת הלב לאמור בו.